吴威志:台青是否赴大陆发展全凭自主意志

http://www.cntimes.info 2020-03-25 10:22:08
(图片来源:中评社)
  本报讯/大陆对台单位2018年推出31项“惠台政策”,2019年又加码“26条措施”增加台湾青年赴陆发展的诱因,被认为可能加剧人才外流。台中市劳工局长吴威志向中评社表示,台青年是否赴陆发展全凭自主意志,他认为,应抱持开放态度去看待,无须加以限制,反而台湾本身要做好青年就业环境,思考如何让青年愿意留在本地谋职,才是重点。

  吴威志,曾任云林科技大学所长、图书馆长、总务长,景文科大、侨光科大学生事务长、“国家政策研究基金会”特约研究员,中国国民党征召2016云林县“立委”参选人、国民党征召2009云林县县长参选人,国民党青年部副主任,云林党部副主委等职。

  针对台湾青年赴大陆发展议题,吴威志表示,大陆连续两年推出惠台措施,背后当然有拢络台湾青年的用意,根据统计数据,台湾学生到大陆就学人数平均每年2000人,但有持续成长的趋势,2018年赴大陆就业的台湾人达40.4万人,显然惠台措施确实有其效果,也确实可能产生人才外流情况,但细看该现象的本质,台湾本身的就业环境的优劣,才是导致人才外流的重点。

  吴威志表示,对于台湾青年赴大陆发展,他是持开放态度看待,毕竟这完全取决于个人意志,也不能加以限制,既然如此,台湾能做的就是,将青年就业环境做起来,增加诱因鼓励青年留在本地发展。

  吴威志向中评社说,台中市面对相关议题,去年市府成立“青年事务股”开始运作,并规划升级“青年事务科”,积极推动青年就、创业业务,尤其针对最根本的提升就业环境品质问题,市府也透过各项管道着手,增加青年扎根的意愿。

  吴威志说,台中市目前规划“就、创业导师计划”、“提升青年就、创业竞争力”及“产官学合作”三大策略,媒合企业家及创投业者担任导师,透过老手带新手的方式协助青年创业;其次持续争取扩大青创基地及成立青创孵化空间,并将新增数位行销及专利商标等竞争型创业奖励项目,协助提升青年创业能力。

  吴威志表示,另外,为改善青年就业高转职率,特别推出“就业金安薪方案”,提供跨域补助金、短期职场适应金及上工奖励金,以强化青年就业的稳定性。去年成功让15至24岁青年失业率更由13%降至10.9%,创近8年新低。

  吴威志也提到,台湾也要务实面对全球性人才流失的问题,不只是外流大陆,全世界都可能是人才外流的地方,就算大陆没有提出惠台政策,台湾本身未做好人才储备跟就业吸引力的话,还是会面临一样的问题。

  (来源:中评网)
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