远距面试 金控、科技业续征才

http://www.cntimes.info 2020-03-26 10:38:57
  本报讯/新冠肺炎疫情冲击扩大,1111人力银行针对企业调查发现,有超过四成的企业对第二季景气悲观,比上一季倍增,最悲观的是民生服务业,相对较乐观的则是工商业服务业。有四成企业提出因应对策,包括缩减福利、减班、鼓励休假甚至放无薪假。不过,各大金控、科技业仍然在征才,只是转为线上、远距方式。

  央行预测今年经济成长率「保二」无望,出口与内需双双受挫,根据调查,认为第二季景气持平到悲观的企业超过九成,同时也有四成二企业主认为业绩会比去年下滑,民生服务业对下一季表现最看坏。

  调查指出,有四成企业受到疫情的影响,采取减少员工旅游等福利、减班减工时、鼓励员工休假以及放无薪假等对策。机场柜位服务人员陈小姐就指出,疫情爆发后,机场柜位单月业绩直接砍半,二月底时公司就要求员工签署无薪假同意书,从即日起到五月「共体时艰」,强制额外休无薪假九天,同时取消绩效奖金,不同意就资遣。台北五星级饭店员工也说,疫情让饭店业绩掉了七成之多,公司要求员工每个月多排几天特休。

  1111人力银行媒体中心总经理何启圣表示,有一成多的企业因疫情暂缓征才,比例最高的是民生服务业,其次是百货贩售业。不过,超过半数的企业仍持续开缺,例如中信金、元大金、国泰金、富邦金等多家大型金控都陆续展开征才计划,医疗业与资讯科技业计划征才的比例最高。

  (来源:联合新闻网)
【大华网路报】