今周刊1172期/年轻人的不满和无奈》劳保面临破产

劳退自选法案为何14年过不了?

http://www.cntimes.info 2019-06-07 03:17:07
今周刊编辑团队

 一开始,他们只敢把报名人数的目标,设定在1万人。

 4月11日下午3点,由基金平台「基富通」执行的「好享退全民退休自主投资实验专案」开放报名,熟悉内情人士透露,虽然祭出免手续费、低管理费等优惠,「但要冲到一万人,基富通还是有点担心。」

 客观地看,这的确是有难度的目标值。毕竟在今年4月,39家本土及外商投信公司中,定期定额投资境内基金人数超过万人的只有11家,比率不到3成。「何况,基富通又不像那些投信公司有高知名度。」

不保证赚、不能节税 照样爆满

 此外,这个实验计画强调必须「定期定额投资基金、绑定两年」,参加者两年内若买回基金或中断扣款,就得补缴各项费用;更甚者,基富通在活动网站说明中还特别用较大的字级「加框」强调,专案参加人「自负盈亏,且无税赋优惠」,这些字眼,难保不会又吓跑一些投资人。

 不利因素一堆,但是,「结果真的超乎预期啊!」回头看成绩,基富通董事长、同时也是台湾集中保管结算所董事长的林修铭,先是大大松了一口气。4月12日下午刚过2点,开放报名的23个小时后,报名人数飙破万人,到了6月4日,达到58819人。在39家投信业者中,目前定期定额人数超过这个数字的,只有3家。

 1位投信业者说得直接,「报名人数远超过各家投信的定期定额人数,这代表许多报名者应是理财素人,原本只靠政府制度累积退休金。他们的热烈参与,多少意味着对于政府退休金制度已经感到不信任。」

 在她看来,这场意外火热的退休投资实验,不只带出了全民理财新运动,背后凸显的,其实是更长远、更深层、更应该被严肃讨论的社会问题。

 35岁的小杰,印证了投信业者的解读。他是「好享退」的58000多位报名者之一,「对于注定破产的劳保年金,我形同放弃了;劳退,我觉得投资绩效太差。这是我抢着报名的原因。」小杰的言谈间流露满满的不信任,以及面对未来的无力与无奈。这场实验,似乎成了他好不容易看见的破口。

 「劳退基金把我的钱和届退人士的钱放在一起,只用最保守的方法一起投资,真的就是一个被困在框框里的年金。」他打定主意,7月底「好享退」正式上路后,「我要选择风险比较高、也有机会赚比较多的『积极型』方案!」

 没错,在「好享退」专案中,为了符合「退休投资」这个概念,在投资的选择上,参与民众并不需要、也不能够选择特定标的,仅能选择自己想要的投资偏好,选项则是「积极」、「稳健」或「保守」,基富通会据此替投资人将资金投入相对应的投资套餐里。相较于只能保守投资的劳退基金,拥有积极或稳健方案的「好享退」,虽然须盈亏自负,仍成为小杰眼中脱颖而出的选项。

 从小杰的想法不难看出,对于年轻世代,现在的劳退新制,是个让报酬率无法展翅高飞的制度。雇主按时替682万名劳工缴纳的6%强制提拨,以及54万名劳工额外再加码的自行提拨,每个月按时拨付的资金,像是投入一个被深深禁锢的年金笼牢。

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【大华网路报】


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