文 / 王子承

iPhone代工大厂纬创的印度工厂因劳权纠纷惊传暴动，苹果撂话将其列入观察名单。

今昔相比，苹果的ESG火力似正重新调校，开始瞄准「制造代工厂」。

超过千名的印度籍员工狂乱涌入，拿着球棒、石块攻击厂区⋯⋯。2020年12月12日，苹果代工厂纬创位于印度卡纳塔克（Karnataka）邦的那萨普尔 （Narasapur）工厂发生暴动，40英亩的厂区内，印度员工火爆抗议公司未按时支付薪资，也并未兑现原先答应的加班费。

一般民众对印度卡纳塔克邦也许不熟悉，但其实它的来头不小——有印度硅谷之称的科技重镇班加罗尔（Bangalore）就位于其内，包括台积电、研华科技等台湾科技公司，都在班加罗尔设有据点，纬创也在班加罗尔Peenya工业区拥有一家iPhone组装厂。

纬创有13年印度经验
员工暴动让人大感意外

此次的事主纬创，早于2008年就在印度成立科技服务公司，更是相当早就在印度设厂的电子5哥，除曾与当地通路商Optiemus成立合资工厂外，在卡纳塔克也拥有3家独资的工厂，「印度经验」可说相当深厚。在暴动发生前，纬创还正积极与印度政府协商扩建厂房、新盖仓储的计画，此刻发生暴动，令业界大感意外。

纬创的那萨普尔厂区2018年才正式成立，主要负责组装旧款iPhone SE，不过此厂区似乎正为了承接新款iPhone 12、12 Mini订单而大幅扩张，根据2020年8月印度媒体《新印度快报》报导，纬创计画将该厂区员工从2000名扩增至10000名，并透过当地仲介大力扩编，为日后的事件埋下伏笔。
暴动发生后，苹果马上前往该厂区调查，并在12月19日发布声明表示，纬创工厂违反了苹果《供应商行为准则》（Supplier Code of Conduct），包括未落实工时管理流程、延迟支付部分工人2020年10月、11月的薪水。苹果在发给印度媒体的声明中提及，「我们非常失望，将会立即采取一些措施。」在完成矫正措施前，将会把纬创放在观察名单内，「纬创将不会从苹果获得新业务。」

纬创紧接着出面灭火，除了道歉并解雇印度业务副总，也承认在工时、支付薪资时间与加班费出现问题。然而对于进一步相关处理，一律以「不针对单一客户发言」回应。

对于苹果火速出手，广发证券海外电子产业首席分析师蒲得宇提出观察，他表示，苹果大约从2019年开始逐步加大对劳权、人权、环境保护、节能议题等ESG（环境、社会、公司治理）相关问题的关注，「供应商要开始配合（苹果）对相关议题的要求，当然，苹果也开始惩罚一些违规的供应商。」

 

纬创目前在印度拥有三个iPhone组装代工厂，也正积极扩大规模中。（图／法新社）

供应商准则玩真的
过去重点在冲突矿产

事实上，苹果早在2005年就推出第一版《供应商行为准则》，但过往的关注重点似乎更多是放在最上游的原料供应商。据苹果《2020年供应商责任进度报告》资料，自2009至2019年的11年之间，苹果总共删除了145家供应商，其中仅22家是「制造商」，其余123家都是与上游原料相关的冶炼、精炼厂，稽查重点多半放在「冲突矿产」相关情节。

冲突矿产：指在武装冲突、人权侵害状况下所开采的矿产。

就连因为「富士康员工连续坠楼」而让苹果一度备受责难的2010年，苹果固然加大力度稽查零组件和组装供应商的劳动条件，也发现了10家工厂雇用未成年劳工、18家工厂存在「非自愿劳动」等情节，但这28家工厂中，仅一家因为雇用多达42位未成年劳工而遭终止合作。至于当年的风暴中心富士康深圳厂区，苹果在报告中特别用专章说明调查结果，仅强调富士康紧急处理得宜，并未提及任何处分。

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